Qué es el Coaching empresarial? Mitos y Realidades.

El Coaching es un método para dirigir y entrenar personas para conseguir metas especificas y un desarrollo puntual de habilidades.

Citando a Germán Barragán *

( Socio Comercial para marketing y merchandising de Unilever.)

"Antes del coaching no tenía la estructura de cómo funciona una posición gerencial. Después de que lo tomé, mi jefe y mis compañeros notaron que seguía siendo yo, pero mejor estructurado", dice Barragán a la edición del 24 de mayo de 2013 de la revista Expansión .

Mitos.	Realidades
El Coaching es como tomar terapia.	En las sesiones de coaching no se intenta cambiar la vida de las personas. Por el contrario, tiene objetivos muy específicos establecidos al inicio del proceso.
Los resultados son subjetivos y poco medibles.	Los coaches han puesto más énfasis en evaluar la rentabilidad de las asesorías. Puede ser desde un 360°, en el cual encuestas la percepción inicial y final de los compañeros de trabajo. O mediciones apegadas a los logros de ventas u objetivos concretos.
Un coach debe ser un especialista en el área de su cliente.	No hay que confundir el coaching con la mentoría . El primero potencia tus habilidades, para que encuentres tu propio estilo de liderazgo y resolución de problemas. Un mentor es un especialista en el área que dirá cómo resolverlos de la forma que el lo haría.

Como podemos observar el coaching es una herramienta integral multifunción que ayuda a alcanzar el máximo rendimiento de capital humano dentro de las empresas.

Acércate a Iluminare, podemos ayudarte.

Con información de Expansión.